Oferta pracy na stanowisku konserwator
Komendant Powiatowy Policji w Kraśniku poszukuje kandydatów na stanowisko:
konserwator, liczba stanowisk pracy:1
komórka organizacyjna: Zespół Finansów i Zaopatrzenia Komendy Powiatowej Policji w Kraśniku
Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
WYMIAR ETATU: 1 ( pełny etat)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Kraśnik
ADRES URZĘDU: ul. Lubelska 83, 23-200 Kraśnik
Godziny pracy : 7.00-15.00
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- wykonywanie prac konserwacyjnych i remontowych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami,
- pobieranie z magazynu, rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań,
- bieżąca konserwacja przydzielonego sprzętu,
- wykonywanie prac porządkowych wokół budynków: w okresie letnim grabienie i usuwanie liści, w okresie zimowym usuwanie śniegu i lodu z terenu, posypywanie piaskiem chodnika,
- wykonywanie prac fizycznych związanych z przenoszeniem mebli,
- wykonywanie prac związanych z pielęgnacją drzew,
- wykonywanie innych prac o charakterze gospodarczym.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
> wykształcenie: zawodowe,
> dobra organizacja pracy własnej
> rzetelność
> dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
> w Komendzie Powiatowej Policji w Kraśniku nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
WYMAGANIA POŻĄDANE:
> praca na podobnym stanowisku
> komunikatywność
DOKUMENTY NIEZBĘDNE:
- życiorys/CV*,
- podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Powiatowego Policji w Kraśniku,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (jeżeli jest wymagany na stanowisku),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później.(Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.),
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756).
*życiorys/CV powinien zawierać następujące informacje: imię/imiona i nazwisko kandydata, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku na które prowadzony jest nabór.
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: do dnia 11 września 2023 r.
MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Komenda Powiatowa Policji w Kraśniku ul. Lubelska 83 23-200 Kraśnik, z dopiskiem na kopercie „konserwator”
lub w formie elektronicznej poprzez:
- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP)
- pocztą elektroniczną na adres: kpp.krasnik@lu.policja.gov.pl
WYNAGRODZENIE ZASADNICZE I PREMIA REGULAMINOWA:
3.037,46 zł + premia regulaminowa 18,52% od wynagrodzenia zasadniczego razem brutto 3600,- złotych + dodatek z tytułu wysługi lat przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% wynagrodzenia zasadniczego ( dodatek wzrasta o 1 % za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego ).
OFERTA URZĘDU (benefity pracownicze):
> dofinansowanie do wypoczynku pracowników
> dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
> możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
> dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
> benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13ka), nagrody uznaniowe za wzorową pracę i osiągnięcia, nagrody jubileuszowe, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)
> możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie
> finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne.
WARUNKI PRACY
> praca fizyczna wykonywana w warunkach wewnętrznych i zewnętrznych
> praca na wysokości powyżej 3 metrów
> dźwiganie ciężarów przy pracy dorywczej
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Kraśniku, 23-200 Kraśnik ul. Lubelska 83 , tel. 478124215, e-mail: kpp.krasnik@lu.policja.gov.pl
- Kontakt do inspektora ochrony danych: Komenda Powiatowa Policji w Kraśniku, Kraśnik 23-200 ul. Lubelska 83 tel. 478124289, e-mail: iod.krasnik@lu.policja.gov.pl
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych: Komenda Wojewódzka Policji ul. Narutowicza 73, 20-019 Lublin
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
-prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwum i archiwalnym (Dz. U. z 2019r. poz. 553 ze zm) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.
DODATKOWE INFORMACJE
> Zatrudnienie pracownika w Komendzie Powiatowej Policji w Kraśniku może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Powiatowego Policji w Kraśniku ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
> W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy /wyższy niż 6%.
> Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
> Aplikując oświadcza się, że znana jest składającemu ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
> Oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.
> W przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu.
> W przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania.
> UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
> Oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Wzór oświadczenia dla kandydatów do pracy
Pliki do pobrania
-
Wzór oświadczenia dla kandydatów do pracy
Data publikacji 05.09.2023 13:00(doc 24.5 KB)Wzór oświadczenia dla kandydatów do pracy